根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，為加強(qiáng)我司工會組織建設(shè)，做好工會會員管理，制定本管理制度。

一、入會條件

（一）凡與公司簽訂勞動（務(wù)）合同關(guān)系的公司員工，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可加入工會，成為工會會員。

（二）員工申請成為工會正式會員，需由本人提交入會申請書，經(jīng)工會委員會審查、核實(shí)確認(rèn)該員工無不良記錄后，由工會主席批準(zhǔn)同意入會，并發(fā)放中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證，即成為正式會員。

二、會員的權(quán)利和義務(wù)

（一）工會會員的權(quán)利

1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。

3.對本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。

5.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）工會會員的義務(wù)

1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

2.維護(hù)工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極參加民主管理，努力完成工作任務(wù)。

3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

4.正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家和社會利益的行為作斗爭。

5.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。

三、會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)

（一）工會會員每月應(yīng)向工會組織交納本人每月工資收入0.5%的會費(fèi)。

（二）會員所得的各種獎(jiǎng)金、津貼、附加工資、福利費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等均不繳納會費(fèi)。

（三）以下情況可免繳會費(fèi)：工會會員生活發(fā)生特殊困難時(shí)，可由本人申請，經(jīng)基層工會委員會批準(zhǔn)，在一定時(shí)期內(nèi)免繳會費(fèi)。

四、會員會籍處理

會員的會籍是會員履行入會手續(xù)后從組織上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會員的組織關(guān)系。

（一）會員離(退)會

1.會員有退會自由。其程序是：由本人向工會提出，由工會委員會宣布除名并收回會員證；

2.會員無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會費(fèi)，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，視為自動退會；

3.因辭退、辭職、開除、自動離職等與公司解除勞動（務(wù)）合同關(guān)系的，不再享受公司工會相關(guān)待遇，須在解除勞動（務(wù)）合同關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)辦理工會關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，否則視為自動離會，工會委員會不再保留其工會會籍。

（二）開除會籍

1.凡觸犯刑法被依法追究刑事責(zé)任并被判處徒刑和依法剝奪政治權(quán)利的，一律開除會籍；

2.會員不執(zhí)行工會決議，違反工會章程，經(jīng)批評教育仍不改正，或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，可以開除其會籍。

3.開除會員會籍，須經(jīng)工會基層委員會討論決定，報(bào)上—級工會備案。

（三）凡我司工會會員，均應(yīng)建立會員檔案，做到檔卡一致。

附件：

入會申請書

工會會員登記表

《工會會員登記表》填寫須知